鈴木 康平　（すずき こうへい）／採用担当

 2013年　新卒入社　／　沼津市出身

働いている中で大切にしていること
お客様が何を求めていらっしゃるのか、求められていること以上に出来ることはないか、を常に考えることです。

プライベートでの目標！
テニスの上達です！会社で社長から内定者まで参加するテニス部の活動があるのですが、そこで活躍できるように頑張りたいです。

メッセージ
この仕事のやりがいは、お客様の成長や進歩、進化にこそあります。 経験、知識はなくても大丈夫。少しでも興味があったら、想いをもって飛び込んできてください。 地元企業を支えていける存在を目指してみませんか。

一日の流れ　～鈴木 康平編～

出勤
愛車（86）で出勤しています。自宅が車で5分ほどなので快適です。

スケジュール、タスク確認
出社後、環境整備と朝礼を行います。その後にその日の予定とその日に完了すべきことを確認します。後輩に依頼していた作業も同時に確認を行います。

監査
担当クライアント先へ向かい、月次状況の概要を経営者の方からヒアリングします。

お昼休み
外出しているときは9割ラーメンです。同僚と外出するときはみんなでわいわい食べています。ものすごい食べる社員がいます。

監査
月次決算を確定させるために監査を行います。我々が作成する報告書は内部、外部問わず経営判断材料になるので細心の注意を払って行います。

経営指導・助言
監査に基づいて作成した月次決算書を経営陣にご報告させていただきます。
財務状況、損益状況を中心に現在クライアントが置かれている状況、予算と実績との比較、今後の見通し等をお話しします。

報告・相談
上司にクライアント先の経営状況を報告し、不明点の相談をします。

退社
会社のメンバーと飲みに行くこともありますが、今日は愛する妻が待っているので帰ります。

加藤　裕基　（かとう　ゆうき）

2018年　新卒入社　／　静岡県静岡市出身

経営クリニック／大嶽会計に決めた理由
説明会で出会い、会社の雰囲気がとても良いと感じたのが理由です。また、説明会に出てきた「自分自身が商品」というフレーズに魅力を感じ、プロとして仕事がしたいと思ったのも理由の一つです。

入社してから成長したこと

入社前に比べて積極性が増したと思います。先輩社員の方々が丁寧に指導して下さるので、質問を積極的にしています。まだまだ至らない点ばかりですが、これからも頑張っていきたいと思います！

メッセージ
私は、全く知識の無い状態でこの会社に入社しました。初めは不安だらけでしたが、先輩達の丁寧な指導で徐々に仕事を覚えています。知識が無くてためらっている方でも是非ご応募下さい。やる気があれば大丈夫！

一日の流れ　～加藤 裕基編～

出勤
会社のすぐ裏の社宅に住んでいるので通勤は徒歩です。一分程度で会社に着いてしまうので雨が降っても傘いらずです。

出勤後
　会社に着いたら、社内のゴミ収集や不要書類をシュレッダーにかけたりしています。その後、環境整備をして朝礼に参加します。

監査の同行
　先輩社員の監査先に同行して業務の勉強をしています。分からないことだらけですが、メモや質問を欠かさず頑張っています。

お昼休み
　待望のお昼休みです。近くのコンビニにお昼を買いに行く途中の先輩社員との会話が楽しいです。同行が一日ある日は外で美味しいものを食べます。

帰社後
　同行から帰ってきて新入社員同士で学んだ知識を共有します。また勉強してきた事をこれからに活かせるようにwordで手順書を作成します。

質問

同行で分からなかった事を先輩社員に質問します。優しい先輩ばかりなので質問がしやすく、丁寧に教えてくれるのでとても助かっています。

業務

先輩社員から頂いた仕事を行います。新入社員全員でやる仕事もあれば、一人でやる仕事もありますが、どれもやりがいがあって毎日充実しています。

退社

定時に退社できるので、帰宅したら簿記資格試験の勉強をします！

平川 敦裕　（ひらかわ あつひろ）／経営支援部第二課　課長

2006年　中途入社　／　大阪府出身

他社との違い
必要な知識や業務スキルは多岐にわたりますが、研修や勉強会などの機会に非常に恵まれており、自分に意欲があればスキルアップを図れることが、前職との違いを感じる部分です。

働いている中で大切にしていること
お客様との信頼関係を構築するために、自分自身の能力を磨き高めることです。その上で仲間との協力関係も大事だと思います。

メッセージ
自分は本当に何がしたいのか、5年後10年後にどんな風になっていたいのかなど少し立ち止まって考えてみてください。その結果、当社に関心が湧いたら是非お問い合わせを。向上心を持って仕事に取り組める仲間をお迎えできることを楽しみにしています。